Wo Menschen mit Menschen und für Menschen arbeiten – in der sozialen Arbeit, im Gesundheits- und im Bildungswesen – hat sich die Supervision bewährt. Und auch Organisationen und Unternehmen wissen einen „Blick von außen“ auf die eigene Arbeitswelt zu schätzen. Arbeitsabläufe und Umwelt greifen ineinander, das Handeln der beteiligten Personen kann die Situation gravierend verändern, sodass eine regelmäßige Reflexion den Arbeitsalltag entscheidend vereinfachen kann. Auch Konflikte können so als Anlass für positive Entwicklungen, Lernen und Wachsen genutzt werden.
Supervision führe ich auf systemischer Grundlage mit Einzelpersonen und mit bestehenden Arbeitsteams durch.
Je nach Ausgangssituation legen wir gemeinsam die Zielrichtung der Supervision fest und arbeiten für eine bestimmte Zeit miteinander. Dabei kann der Fokus auf Ihren Arbeitsprozessen liegen, den Informationsfluss und die Besprechungsroutinen in den Blick nehmen. Auch auf der Beziehungsebene lohnt es sich, hinzuschauen: die emotionalen Qualitäten des Miteinanders, Rollenerwartungen und Aufgabenverteilungen im Team zu klären, bedeutet oft ein effektiveres und zufriedeneres Zusammenarbeiten für alle. Wichtig ist, dass Sie – ob als Einzelne/r oder als Team – immer wissen, worum es geht, wo wir gemeinsam stehen und wo die Reise hingehen soll.